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老板是什麼東西

源文引用自:http://blog.sina.com.cn/s/blog_4ab7ccf701009n54.html
老板是什麼東西 (2008-07-11 10:22:29)

            

     職場五年,雖沒換地方,但遇見和打過交道的老板們也不下十來個了。如今想來,他們之所以能當老板,性格上還是有太多相似的地方。

 

     那麼,老板究竟是什麼東西?是什麼樣的人?(本文討論僅限于現階段、本地域的私營老板們)

 

老板是經濟動物。老板們就象荒野中的狼,眼放綠光,時刻注視著身邊有無獵物,永不放棄身邊的每一次商機。而且在商業談判過程中,總是把偏執狂、利益平衡者的作用發揮的淋漓盡致,最終贏得最好的商業戰果。而職業經理人則更象是狗,忠誠、守責盡職盡責地完成老板交給的工作任務。所以,如果老板們具有狼性,職業經理人具有的就是狗性了。

 

     老板是利益平衡專家。作為老板,除了要平衡企業內部的利益分配關系之外,還要拓展、平衡、維護社會上方方面面的關系,以便企業出什麼狀況時,他們隨時可以擺的平,避免企業的利益損失。所以,為了平衡利益關系,老板們要在某個階段可能天天攻關,日日買醉,夜夜笙歌,畢竟企業是他們自己的,每一分錢也是他們自己的,你以為他們容易啊!

 

     老板是終級殺手。企業在發展過程中,沒有問題是不正常的。作為私企,凡是需要老板拍板解決的一般都是大問題,雖不敢說一定事關企業生死存亡的,但一定是事關企業重大或者長遠利益的。而之所以需要老板擺平,肯定是已經經過其手下左沖右突而無法完成的,只有老大親自出馬了。所以,老板出馬事關其自身的面子、權威和企業的發展,故而,許多時候,老大出馬,確實會無往而不勝,因為畢竟他掌握的資源、金錢、關系與職業經理人肯定不在一個平台之上。

 

老板是偏執狂。葛洛夫說過:只有偏執狂才會成功。老板們身上都有許三多那種 “不放棄、不纔棄”的偏執精神。他們在做許多事情的時候,會永不言棄,不到最後一刻,絕不輕言放棄。特別是許多事情,很多下屬經過很長時間、找了很多人,卻仍然無法解決,但老板卻不信邪,非得自己嘗試一下,以最終確認是否真的不可行。

 

老板是抗壓機。老板是企業終級所有權擁有者和最終決策者。他的一言一行都可能對企業的生存發展產生重大影響。因此,老板們無時無刻不承擔著來自外界和內部的壓力,無論是資金、市場、關系、對手、資源都會讓他們產生無形的壓力。而且這種壓力往往大到常人和外人根本無法想象的地步。所以,有人說,如果職業經理人是站在二樓上,那麼,老板一定是站在屋頂上。因為對于職業經理人而言,企業畢竟不是他的,他可以隨時組織撤退,而老板則無路可退。

 

老板是工作狂。老板們大體都象永動機那樣,如果沒事干,反而會閒出病來。而且老板們往往練就了一身隨處可吃、倒頭就睡的身體自然調節功夫。所以,有時常有人講,老板們的生活質量還不如中產階級。有些人往往當了老板以後就走上了人生的不歸路,永遠在路上,停不下來了。所以霍紅偉說,最好的員工就是把自己當老板,象老板那樣工作的員工。

 

老板是鼓動家。作為老板,總是能在恰當的時候為員工、為投資人描繪一個美好的將來和前景,以及作為核心員工的投資收益回報。有時候,當你對事業產生這樣或那樣的消級時,與老板的一次長談就會讓你馬上信心百倍,重新投入工作;當你對公司的人或事有這樣或那樣的看法時,老板們就會敏銳地發現,跟你談心,及時消除消級因素,確保公司的正常運營。有人戲言,老板們都很會畫餅,都很會許諾,都很會編故事,都很會籠絡人心。呵呵,一句話,老板們情商都很高,對人性的把握都很到位。

 

老板是外大方。在做關系的時候,老板都會顯得出手很大方,因為他要給對方一個深刻的印象。但是當搞定之後,在維護關系時,老板就會權衡成本了。而對于員工也是同樣如此,當有需要時、有危機時,就會出手大方。當後方穩固,沒有太多矛盾與風險時,在利益上就會控制很嚴。不過,無論多大的老板,坊間評價總是有說大方,也有說小氣的。畢竟就象艾青說過的那樣:一個人向太陽走去的時候,他的身後總會留下長長的身影。嘴巴長在別人身上,商場本身就是江湖,江湖當中有些傳言是再平常不過了。

 

…………………

 

總之,老板們都不是東西,不是人,卻是超人----神。

 

 請看江南客的其它職場故事:

     老板與職業經理人的愛恨情仇(二)

     老板與職業經理人的愛恨情仇(三)

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